“我听到大家的意见了，我明白你们对我的决策感到不满，我会尽力解释。”周然的声音坚定而诚恳。

他开始逐个分析自己之前的决策，并解释当时的考量和原因。他用简单明了的语言，向团队成员们解释他的决策是如何做出的，以及当时的情况有哪些不可预测的因素。

“我之前的决策可能有所冒险，但当时的情况确实如此，我尽力做出了最好的选择。”周然诚恳地向团队成员们道歉，同时强调他会从错误中吸取教训，尽力避免类似的错误发生。

除了解释外，周然还展示了自己未来的规划和策略。他提出了一些新的想法和方法，希望能够改进团队的工作效率和合作。他鼓励团队成员们积极参与，共同探讨解决方案。

“我知道我做得还不够好，但我会努力改进，争取不辜负大家的期望。”周然的声音充满了决心和坚定。

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